С 1 января 2025 г. вступили в силу новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению профессиональных рисков.
С 1 января 2025 г. вступили в силу новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению профессиональных рисков.
С 1 января 2025 г. вступили в силу новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению профессиональных рисков.
Работодатели по-прежнему могут направить на предупредительные меры до 20% сумм страховых взносов. Объем средств может быть увеличен до 30%, если направить дополнительный объем на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и работающих пенсионеров.
Основные изменения – при подаче заявления о финансировании (до 1 августа) не потребуется подача документов, обосновывающих мероприятия по охране труда. Эти документы представляются вместе с заявлением о возмещении расходов до 15 ноября.
При подаче документов на финансирование до 1 августа потребуется только заявление и план финансового обеспечения.
Актуальная информация, новые формы заявлений, бланков отчетности и перечни документов на сайте https://sfr.gov.ru/branches/bashkortostan/info/~0/12318
В 2024 году Отделение СФР по Республике Башкортостан возместило расходы на охрану труда 3349 работодателям республики на сумму более 715 млн руб.
#ОСФРРБ #страхователи
Последние новости
Почему частотный преобразователь теряет мощность и как это исправить?
Разбираемся, почему умное оборудование начинает "сдавать позиции", и как восстановить полную мощность без капитального ремонта и простоев.

Ежегодный форум «Сильные идеи для нового времени»
Форум объединяет лидеров решений в сфере предпринимательства, креативной экономики, инноваций, социального развития, технологического суверенитета, профессиональной самореализации,

Наилучшее здоровье с наименьшими затратами!
Октябрьцы приняли участие в акции «10000 шагов к жизни», которая в этом году проходит в 10-й раз.

Зарегистрировать ООО просто
Наиболее распространённой организационно-правовой формой ведения бизнеса является общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО).