20.06.2022

В Трудовой кодекс внесены изменения, устанавливающие ограничения для работы в сфере пассажирских перевозок

Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен статьёй 328.1,

В Трудовой кодекс внесены изменения, устанавливающие ограничения для работы в сфере пассажирских перевозок

Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен статьёй 328.1, устанавливающей ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.

Согласно документу, который вступит в силу с 1 марта 2023 года, к управлению названными видами транспорта не будут допускать водителей, которые имеют неснятую или непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления либо подвергались по ним уголовному преследованию.

Лица, поступающие на работу в сфере пассажирских перевозок, будут обязаны предъявлять работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости. Те, кто уже трудоустроен, должны представить такую справку до 1 сентября 2023 года.

Ознакомиться с Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке:  http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206110002?

Последние новости

В Шаранском районе прокуратура в судебном порядке обязала администрации сельсоветов сформировать маневренный фонд

Прокуратура Шаранского района провела проверку исполнения жилищного законодательства.

Информация о признании конкурса несостоявшимся

ОБЪЯВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан(г.

Информация о результатах конкурса от 20.05.2024

ИНФОРМАЦИЯ Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан о результатах конкурса (от 20.05.2024 года) Управлением Судебного департамента в Республике Башкортостан проведен конкурс.

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *