12 декабря - День Конституции России

Российская Конституция   сегодня  — это два раздела, девять глав, 137 статей и  девять параграфов. За  97  лет в  стране поменялось пять конституций. Та, по  которой мы  сегодня живем, принята в  декабре 1993  года. Вопросам охраны труда в  ней отводится несколько статей.

Сохранить жизнь и  здоровье работника  — базовая ценность

В  7-й статье дается основная установка на  охрану труда и  здоровья. Также в  ней рассказывается о  поддержке со  стороны государства семьи, материнства, отцовства и  детства, людей с  инвалидностью и  людей старшего поколения. На  практике эта статья подкрепляется нормами Трудового кодекса РФ.

«В  Трудовом кодексе  РФ поясняется, что охрана труда  — это система сохранения жизни и  здоровья работников во  время трудового процесса. Например, каждый работодатель должен вкладывать на  улучшение условий труда не  менее 0,2 процента от  всей суммы затрат организации. В  обязанности работодателя входит обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, проведение обязательных инструктажей по охране труда и многие другие обязанности, формирующие комплекс мер по обеспечению безопасных условий труда»,  —  комментирует технический инспектор труда Рескома профсоюза Элина Смирнова.

Любой работник имеет право на  справедливые и  благоприятные условия труда  — это закреплено  в  статье 37 Конституции РФ. Сюда входит право на  труд в  безопасных условиях, отвечающих требованиям гигиены, право на  отдых, зарплату и  так далее.

Право на труд и право на отдых 

«Право на  отдых, закрепленное Конституцией, дает важнейшую гарантию  — установление максимальной продолжительности рабочего времени. В  норме она не  может превышать 40  часов в  неделю. Для несовершеннолетних, людей с  инвалидностью, работников с  вредными условиями труда и  матерей с  детьми до  3  лет предусмотрена сокращенная рабочая неделя. Кроме того, все мы  имеем право на  обеденный перерыв, выходные и  праздничные дни», - подчеркнул Александр Клочков , заведующий отделом социальной и правовой защиты Рескома профсоюза.

Наша страна первая в  мире законодательно установила 8-часовой рабочий день. Действующая Конституция закрепляет еще больше прав: ежегодный основной отпуск (28  календарных дней) с  сохранением среднего заработка и  дополнительные отпуска для работающих в  районах Крайнего Севера или вредных условиях.

Дополнительные меры социальной поддержки работников здравоохранения Башкортостана закреплены в Отраслевом соглашении на 2023-2026 годы, подписанном Министерством здравоохранения РБ, Республиканский профсоюз работников здравоохранения РФ и Региональным отделением «Общества по организации здравоохранения и общественного здоровья».